【我從基層來】
習近平總書記提出：建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。
中國航天科工三院239廠機械加工部銑工戴天方代表：
提高技能儲備 滿足社會新需求
工匠精神落實到具體的實踐中，就是要不斷創(chuàng)新和學習，無論是設計、制造還是產(chǎn)品的質量把控，都要精益求精，用自己掌握的技能生產(chǎn)出符合社會需求的新產(chǎn)品。技能人員要深刻地理解、發(fā)揚工匠精神，創(chuàng)新與學習就是唯一的出路，必須做到有知識和技能儲備，如此才能更好地為企業(yè)擔當。與此同時，廣大的企業(yè)也要為技能人才提供條件。例如，組織大家進行專業(yè)理論知識學習；讓技能人才了解或參與產(chǎn)品設計的前期階段，這樣做能使職工有前瞻性、有目標地學習和從事制造生產(chǎn)。
廣東省茂名市質量計量監(jiān)督檢測所高級工程師王世琴代表：
改善評價體系 避免一味追求“短平快”
培養(yǎng)并弘揚工匠精神，首先須改變觀念，崇尚勞動，尊重生產(chǎn)一線勞動者的勞動?，F(xiàn)階段工匠精神缺失，與輕視生產(chǎn)一線勞動者的現(xiàn)象有密切關系。崇尚和尊重勞動，須樹立“十年磨一劍”的理念。高品質的產(chǎn)品和高水準的服務，是要靠時間來精心打磨的，但我們現(xiàn)有的一些評價體系，一味追求“短平快”，催促人們早出成果、多出成果，重數(shù)量、輕質量，這樣的評價體系亟待改善。
南京工業(yè)職業(yè)技術學院工程技術實訓中心主任王紅軍代表：
改善技能人才的薪酬體系
經(jīng)過改革開放40年的快速發(fā)展，我國整體工業(yè)發(fā)展水平有了很大提升，但從制造大國走向制造強國，還有較長的路要走。這其中，人才至關重要，特別是培養(yǎng)具有工匠精神的技能型人才。我國技能人才培養(yǎng)存在結構問題，總量不缺，但缺少大國工匠。建議加強職業(yè)教育的發(fā)展，提高全社會對職業(yè)教育和技能人才的認識。比如，不應把職業(yè)教育看作是“二等教育”，不應將它當作中考或高考沒考好時的無奈選擇。應在薪酬體系上給予技能人才足夠的重視，激勵他們追求工匠精神，在技能上精益求精。
江西氣體壓縮機有限公司車工組組長陳贛飛代表：
讓“匠人”成為推動智能制造的原動力
工匠精神不只是精于細節(jié)的執(zhí)著，更需要幾十年如一日的堅持與韌性。一個充滿活力的制造強國，離不開腳踏實地的工匠精神。隨著智能制造產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，不僅一些特種零部件的生產(chǎn)需要技術嫻熟、靈活度更大的人工完成，而且制造企業(yè)對高水平技術工人的需求也在大大提升。這就更需要弘揚和傳承工匠精神，讓具有專業(yè)、敬業(yè)特征的“匠人”成為推動智能產(chǎn)品更專業(yè)、更精細的原動力。
山西醫(yī)科大學第二醫(yī)院血液科主任楊林花代表：
樹立追求極致的工作態(tài)度
工匠精神是職業(yè)精神、職業(yè)態(tài)度最生動的詮釋，醫(yī)生也要有工匠精神。35年的從醫(yī)經(jīng)歷讓我深知，每一次臨床經(jīng)驗的獲得，每一次病人康復后的笑臉，都需要醫(yī)生樹立追求極致的工作態(tài)度以及仁心仁術的職業(yè)素養(yǎng)。比如血液科醫(yī)生操作煩瑣、復雜，從每次查房、觀察每一位病人的癥狀體征，到給病人做骨髓穿刺活檢及腰椎穿刺等操作，都要做到細致、極致，給病人以最小的痛苦。同時，血液科相關治療方法變化迅速，我們還要不斷學習最先進的醫(yī)學知識。正因如此，我對自己學生的要求很嚴格，希望他們都能成為具有工匠精神的醫(yī)生。
國家級非物質文化遺產(chǎn)項目“磁州窯燒制技藝”代表性傳承人安際衡代表：勇于創(chuàng)新創(chuàng)造
工匠精神絕不代表因循守舊、偏執(zhí)地守著古老的技藝，這不是工匠精神的本意。真正的工匠精神與創(chuàng)新精神是密不可分的，是在傳承傳統(tǒng)工藝的基礎上對創(chuàng)新創(chuàng)造保持開放姿態(tài)，樂于接受新理念、善于應用新技術、敢于開拓新領域、勇于創(chuàng)造新標準。如今，中國制造在全球已有了十足的影響力，但仍然處于大而不強的階段，這與自主創(chuàng)新能力不足有很大關系。我們要以最開放的姿態(tài)來吸收最前沿的技術，掀起一場以自主創(chuàng)新和自主智造為主題的制造業(yè)革命，助力制造大國到制造強國的轉型，實現(xiàn)“中國制造”到“中國智造”的跨越。
（光明日報記者陳海波、李苑、李笑萌、詹媛、晉浩天采訪整理）
