資料圖：位于杭州未來科技城的海外高層次人才創(chuàng)新園。 杭州未來科技城管委會供圖
（兩會速遞）海歸人才歸國創(chuàng)業(yè)量激增 人大代表呼吁鋪就“守才”溫床
中新網(wǎng)北京3月10日電 （趙曄嬌 汪恩民）當下，從“出國熱”到“海歸潮”，越來越多留學人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)正成為趨勢。在十三屆全國人大一次會議期間，許多全國人大代表聚焦海歸留創(chuàng)群體發(fā)展問題，建議優(yōu)化海歸留創(chuàng)群體配套政策，鋪就創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“守才”溫床。
全國人大代表、中國僑聯(lián)常委陳乃科說，他注意到，近年中國以推動“放管服”工作為契機，極大地壓縮了各創(chuàng)業(yè)群體的時間成本、經濟成本。
陳乃科同時建議要提升“放管服”成效。如對散落在各個歸口的針對留創(chuàng)人員的優(yōu)惠政策進行整合、梳理，“出臺‘留創(chuàng)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)惠政策指南總則’以及地方層面的‘補充細則’，并將政策內容與各地政務服務系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)對接，促進政策落地?！?/p>
全國人大代表、貝達藥業(yè)股份有限公司董事長丁列明是一名海歸。2002年，丁列明放棄美國醫(yī)生職業(yè)回國，在杭州創(chuàng)辦貝達藥業(yè)。創(chuàng)業(yè)路上，當?shù)卣闹С謳椭屗趧?chuàng)新創(chuàng)業(yè)道路上越走越穩(wěn)。丁列明建議，要讓更多高端人才享受到國家的人才政策，進一步優(yōu)化海歸人才的居留、醫(yī)療、生活、子女教育等方面的配套政策，在個人所得稅方面給予一定的優(yōu)惠，并適當增加“千人計劃”等人才評選名額。
在全國人大代表、浙江省委組織部副部長溫暖看來，只有一流的服務才能吸引一流的人才，“我們積極推動人才領域‘最多跑一次’改革，提供‘生活配套、項目落地、種子倉、孵化器、加速器到產業(yè)化’的‘全鏈條’創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務?！?/p>
據(jù)悉，目前浙江省普遍建立“一站式”服務平臺、“一條龍”全程服務、“一對一”聯(lián)系專員，真正以“少跑路”甚至“不跑路”，助推人才跑出事業(yè)發(fā)展“加速度”。
