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高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)微課33:如何在面試中禮貌地掌握主動(dòng)權(quán)

發(fā)布時(shí)間:2024-04-23 10:00:00  |  來源:中國(guó)網(wǎng)

很多求職者都認(rèn)為面試是被面試官牽著鼻子走,自己只能處于被動(dòng)的地位。事實(shí)上,在面試中,做到以下幾點(diǎn),完全可以將被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng),包括:1.善于打破沉默;2.保持積極應(yīng)答狀態(tài);3.勇于向面試官提問;4.做好邊界管理;5.面試后主動(dòng)跟進(jìn)。

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有不少同學(xué)會(huì)問,我在面試的時(shí)候總是很被動(dòng),面試官問什么我就答什么,缺乏主動(dòng)性,尤其是在面試的最后,面試官問我還有什么想問的問題時(shí),我根本不知道該問什么,今天我們就一起來聊聊如何在面試中掌握主動(dòng)權(quán)。

一、做好充分的準(zhǔn)備

在應(yīng)聘一家單位前,必要的功課一個(gè)都不能少,我們前面課程中講到的 “雇主調(diào)研鐵三角”告訴了大家準(zhǔn)備的方向,在做好調(diào)研準(zhǔn)備的同時(shí),務(wù)必做好面試中問題的預(yù)設(shè)和應(yīng)答準(zhǔn)備,比如:

你為什么要應(yīng)聘我們單位?

你為什么要應(yīng)聘這個(gè)崗位?

你覺得自己應(yīng)聘這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)在哪里?

舉一個(gè)你做過的項(xiàng)目,說明一下你有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?

對(duì)于這個(gè)職位你是怎么理解的?

你覺得自己與職位要求還有什么差距?

如果我們錄用你,入職后的前三年你是如何打算的?

你對(duì)薪資待遇有什么期望?

以上的問題都是在面試中的常見問題,需要提前進(jìn)行自問自答,核心目的只有一個(gè),展示出自己與職位的匹配。準(zhǔn)備的時(shí)候,也可以找同學(xué)朋友進(jìn)行模擬問答,只有通過多加練習(xí),才有可能在未來的真實(shí)面試中從容應(yīng)答。

二、正視自己的不足

很多同學(xué)表示在面試中自己不夠自信,一個(gè)重要的原因是自己沒有工作經(jīng)驗(yàn),很顯然這是為自己求職失敗找到的最合理化的借口,事實(shí)上大多數(shù)應(yīng)屆生在求職時(shí)都是沒有工作經(jīng)驗(yàn)的。還有很多同學(xué)不愿意面對(duì)自己的缺點(diǎn)和不足,當(dāng)被問到“你覺得自己的缺點(diǎn)是什么?”的時(shí)候都會(huì)無言以對(duì)。

對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的問題,你需要做的是挖掘自己學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力的過往經(jīng)歷,來告訴對(duì)方,無論是知識(shí)、技能還是經(jīng)驗(yàn),都是可以習(xí)得的,你有足夠的潛力和信心能夠快速學(xué)習(xí)和掌握,例如,有同學(xué)這樣描述自己的學(xué)習(xí)能力,“大二時(shí),我組隊(duì)參加學(xué)校組織的機(jī)器人編程大賽,我們從零開始,在短短的一個(gè)月內(nèi)掌握了電路設(shè)計(jì)的原理,用C語(yǔ)言進(jìn)行簡(jiǎn)單編程,并實(shí)現(xiàn)了機(jī)器人避障的功能?!?/p>

關(guān)于缺點(diǎn)或不足,事實(shí)上所有人都有缺點(diǎn)和不足,唯一不同的是,有人愿意正視自己的缺點(diǎn)和不足,并思考過對(duì)策,如何規(guī)避缺點(diǎn)和不足給自己帶來的影響;而有些人只是一味地回避缺點(diǎn),不幸在面試中被問到時(shí),逃無可逃。例如,有同學(xué)說我有一個(gè)缺點(diǎn)是粗心,于是在處理一些繁瑣和復(fù)雜的工作時(shí),我通常都會(huì)在過程中進(jìn)行階段性驗(yàn)證,確保數(shù)據(jù)和結(jié)果無誤的情況下,再繼續(xù)推進(jìn)項(xiàng)目,雖然會(huì)一定程度上影響效率,但比起返工來要強(qiáng)很多,目前我也正在探索屬于自己的方法來提高效率,確保未來做事情又快又好。

三、調(diào)整積極的心態(tài)

無論在面試中遇到面試官的刻意刁難,還是遭遇自己難以回答的問題,都能保持微笑和積極的肢體語(yǔ)言,做到有禮有節(jié),不刻意逢迎,也不妄自菲薄,對(duì)于每一次面試都帶著學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的心態(tài),重視過程中的體驗(yàn)和面試后的總結(jié),無論結(jié)果如何,把每一次面試經(jīng)歷當(dāng)做一種學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),只有這樣,量變才會(huì)引發(fā)質(zhì)變,在未來的面試中更從容,更淡定。

總結(jié)一下,做好充分模擬準(zhǔn)備,正視自己的不足,積極地調(diào)整好心態(tài),必將有助于你在面試中掌握屬于自己的主動(dòng)權(quán)。


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責(zé)任編輯:王瑞芳
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