中國首例艾滋感染者就業(yè)歧視案原告敗訴

 

 11月12日下午，在安徽省安慶市迎江區(qū)人民法院，中國艾滋就業(yè)歧視第一案在一審20余天后，公開進行了一審宣判。艾滋病病毒感染者小吳一審敗訴，其代理律師當庭提出了上訴，讓這一引發(fā)廣泛爭議的“第一案”懸念依然繼續(xù)。

 安徽省安慶市一名大四學生小吳(化名)，在今年上半年順利通過安慶市市直學校教師招聘考試的筆試面試后，因體檢中艾滋病檢測呈陽性(HIV+)，在安徽省安慶市教育局教師招聘中被拒。8月底，小吳選擇了起訴教育局，10月，中國第一例因感染艾滋病病毒產(chǎn)生就業(yè)歧視訴訟案將在安慶市迎江區(qū)法院不公開審理，傳染病患者就業(yè)歧視問題引發(fā)了廣泛社會爭議。

 與20多天前，為了保護當事人小吳隱私而采取的不公開審理的庭審方式不同，本案的一審宣判，選在了迎江區(qū)法院二樓最大的第五法庭進行宣判。而在宣判之前，一直拒絕與媒體接觸的小吳，意外地接受了記者的采訪。

 “如果案子勝訴的話，我還沒想好，到底去不去安慶市上班，我還要再考慮。如果案子敗訴的話，我肯定還會上訴?！毙堑恼Z氣顯得情緒很低沉，但是從他對兩種結(jié)局的準備可以看出，小吳要的，并不只是一個工作機會，更多的是為艾滋病患者爭取一種平等的權(quán)利。

 在下午的開庭宣判前，小吳的代理律師李方平對記者說，現(xiàn)在案子不管勝訴與否，都會引起社會的廣泛關注。

 “如果勝訴的話，對于特定群體，即HIV感染者的就業(yè)權(quán)力，可以通過司法的形式得到進一步確認，對他們今后的就業(yè)權(quán)將是一個極大的促進和保護。如果敗訴的話，那么新出臺的法律法規(guī)的權(quán)威性就會遭到削弱，甚至會出現(xiàn)波及效應，HIV感染者的下一步就業(yè)權(quán)還會進一步收縮。”李方平不無擔憂地說。

 而很快，李方平的擔憂就成為了現(xiàn)實，法院審理認為，雖然國務院教育行政部門尚未頒布教師聘用辦法，但被告安慶市教育局、人社局依據(jù)的《安慶市市直事業(yè)單位公開招聘和選調(diào)人員辦法》并參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并無不當。

 同時，法院在審理情況中特別強調(diào)，中國對于艾滋病病毒感染者和艾滋病人及其家屬，提供了包括醫(yī)療和生活等多方面救助，全社會都在給予他們幫助和關懷。而小吳的體檢不合格是不符合《教師法》對教師職業(yè)身體條件的要求，因此不錄用他的決定是事實依據(jù)充分的，教育局和人社局的招聘程序是合法的。

 這一審理結(jié)果讓李方平律師感到非常氣憤：“教師行業(yè)是沒有任何法律法規(guī)或衛(wèi)生部規(guī)定限制進入的，現(xiàn)在創(chuàng)造了一個危險的先例，通過司法確認的方式就可以限制艾滋病患者進入某個行業(yè)，這是對法律法規(guī)的挑戰(zhàn)！”

 形成鮮明對比的，是被告方的低調(diào)。人社局和教育局的代理人在宣判后一致表示服從法院判決。被告安慶市教育局的代理律師韋國說：“作為教育局來說，是嚴格的依法行政。依據(jù)體檢結(jié)果做出的不予錄用，是依法行政的結(jié)果，不存在歧視的問題，原告在訴訟當中講的兩個理由都是不成立的?！?/p>

 “我們和小吳溝通過了，只要敗訴我們肯定上訴，這涉及到上百萬的HIV感染者的就業(yè)權(quán)利，還有對他們的隱私保護?！崩罘狡秸f。小吳的另一代理律師鄭繼能平靜地說，這一結(jié)果是“意料之外，情理之中”，在下一輪的上訴中，他們還將努力建言衛(wèi)生部，希望得到更多的支持。（新華網(wǎng)）