三人分享2010年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎

三人分享2010年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎

2010年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎于11日正式揭曉。瑞典皇家科學(xué)院宣布，美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家彼得·戴蒙德（PeterA.Diamond）、戴爾·莫特森（DaleT.Mortensen），英裔、塞浦路斯籍經(jīng)濟(jì)學(xué)家克里斯托弗·皮薩里德斯（ChristopherA.Pissarides）三位學(xué)者共同獲得這一獎項(xiàng)，并將分享1000萬瑞典克朗（約合140萬美元）獎金。這三位經(jīng)濟(jì)學(xué)家因?yàn)閷趧恿κ袌龊途蜆I(yè)問題的研究而獲此殊榮。

因“失業(yè)”而獲獎

瑞典皇家科學(xué)院當(dāng)天發(fā)表聲明說，這3名經(jīng)濟(jì)學(xué)家憑借對“經(jīng)濟(jì)政策如何影響失業(yè)率”理論的進(jìn)一步分析，摘得2010年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎桂冠。瑞典皇家科學(xué)院表示，這三人此次獲獎得益于他們“對于存在搜索摩擦情況的市場的分析”?！盀槭裁丛S多人失業(yè)的同時(shí)還有大量工作崗位出現(xiàn)空缺？經(jīng)濟(jì)政策如何影響失業(yè)率？今年獲獎?wù)邆兊睦碚摬粌H可以回答這些問題，還能被運(yùn)用到勞動力市場外的其他領(lǐng)域?！?/p>

瑞典皇家科學(xué)院昨天發(fā)布的新聞稿中指出，在許多市場中，買方與賣方不能很快配對，尋找的過程要耗費(fèi)時(shí)間和資源，并產(chǎn)生不少摩擦。同時(shí)存在失業(yè)和工作空缺的勞動力市場就是這樣的搜索市場。今年獲獎的三位經(jīng)濟(jì)學(xué)家為搜索市場建立了理論框架。彼得·戴蒙德建立了搜索市場的基礎(chǔ)理論，其他兩位則將他的理論擴(kuò)展并引入到勞動力市場的研究中。他們的模型可幫助我們理解政府監(jiān)管及經(jīng)濟(jì)政策以怎樣的方式影響失業(yè)率、職位空缺及工資變動。其中一個(gè)結(jié)論是，越優(yōu)厚的失業(yè)保障將帶來越高的失業(yè)率和越長的找尋工作時(shí)間。除了勞動力市場，搜尋理論還可以被應(yīng)用到其他領(lǐng)域，比如房地產(chǎn)市場，貨幣政策和公共經(jīng)濟(jì)、財(cái)政經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)和家庭經(jīng)濟(jì)等。

諾獎頒發(fā)給就業(yè)問題的相關(guān)研究者后，有評論認(rèn)為，在美國10%的失業(yè)率情形下，全世界都因失業(yè)而驚慌失措，他們（彼得·戴蒙德，戴爾·莫滕森和克里斯托弗·皮薩里季斯三位經(jīng)濟(jì)學(xué)家）因搜尋工作獲獎，有現(xiàn)實(shí)因素。