8月26日，一則關于“IBM中國裁員”的消息引起廣泛關注。據悉，IBM將徹底關閉其在中國的研發(fā)部門，涉及員工數量超過1000人。這一決定主要波及IBM中國下屬的CDL（IBM中國研發(fā)中心）和CSL（IBM中國系統中心）兩個部門，其主要職責是研發(fā)和測試。消息一出，又有聲音鼓吹起“外資撤出中國”等言論，這既不符合中國的客觀實際，也與IBM的思路相矛盾。

實際上，IBM的裁員只是一個正常商業(yè)現象。盡管關閉了研發(fā)部門，但IBM在中國依然保留著大量的分公司和業(yè)務。從人員構成看，IBM在中國的員工總數超過1.2萬人，這次裁員的比例只占IBM中國雇員總數的一小部分。相比之下，英特爾8月初全球裁員超1.5萬人，占總員工比例的15％。因此，IBM此次裁員顯然只能算是其全球業(yè)務的一次常規(guī)調整，“全面撤離”云云不過是危言聳聽。

IBM的“行動”也證明了這一點。IBM的全球業(yè)務正處于轉型期，本次裁員實際上是IBM全球裁員計劃的一部分。目前，IBM正在從軟件、硬件、系統提供商向混合云和智能方向轉型，而隨著人工智能（AI）在IBM內部逐漸投入使用，IBM高層也在不斷調低員工需求。事實上，2020年新CEO上任后，該公司已在全球范圍內開展多輪裁員：2023年1月，美國IBM就以“勞動力再平衡”為由裁員了3900人；今年3月，IBM宣布裁撤其營銷和通訊部門，部分部門的裁減目標比例高達80％；5月，IBM更是直接暫停招聘，并宣稱要用AI取代近8000個崗位。這一系列舉措都在表明，IBM中國的裁員計劃早已有之，并非是針對中國市場的特殊行動。

客觀來說，IBM裁撤研發(fā)部門有利潤下降的原因。IBM所瞄準的面向企業(yè)提供數字轉型、云計算、智能服務等方面競爭十分激烈，在海外要面臨亞馬遜、谷歌、微軟等巨頭的打壓，在中國區(qū)也要與華為、騰訊等企業(yè)一爭高下。但IBM依然明確表態(tài)，公司看好AI業(yè)務在中國的增長空間，未來將繼續(xù)利用在技術和咨詢方面的豐富經驗提供服務，削減研發(fā)部門“不會影響為大中華區(qū)客戶提供支持的能力”。

其背后原因也不難理解：早在2015年年末，我國就提出了建設數字中國的口號，隨后各地政府也陸續(xù)將數實融合寫入政府重要文件。隨著各類技術難題不斷被突破、數字轉型帶來越來越多的機遇，中國企業(yè)也愈發(fā)重視混合云和人工智能技術，希望搭上數字轉型的“快車”。巨大的需求為早期生產服務型企業(yè)打造出一片藍海，曾專為企業(yè)提供軟硬件的供應商、有數字技術積累的互聯網企業(yè)等紛紛成為數字轉型集成解決方案提供商。IBM也正是盯上了這一領域的前景。

無論是大企業(yè)裁員，還是外資進出中國，都是經濟發(fā)展變化中的常態(tài)。今年1至7月，中國新設立外商投資企業(yè)31654家，同比增長11.4％；在制造業(yè)、高技術制造業(yè)等領域實際使用外資的金額顯著增長，其中醫(yī)療儀器設備及儀器儀表制造業(yè)、專業(yè)技術服務業(yè)、計算機及辦公設備制造業(yè)的實際使用外資更是分別增長了87％、41.3％和32.4％。這一數據充分說明了外資對中國市場仍保持較高的投資熱情，中國依然是一片充滿機遇的投資熱土。而隨著9月份美聯儲降息預期走高，人民幣火爆的交投態(tài)勢也反映出外資正在快速流入中國、進行更為長期的投資布局。因此，IBM裁撤研發(fā)部門的個例與“外資撤出中國”既無法構成聯系，也沒有反映市場現實，甚至完全不是一個層面的問題。

資本以逐利為目的，中國的市場環(huán)境對外資依然具有強大的吸引力。中國擁有龐大的市場規(guī)模、完整的產業(yè)鏈供應鏈、完善的基礎設施、不斷發(fā)展的高端產業(yè)和優(yōu)越的營商環(huán)境，這些都是吸引外資進入的重要因素。同時，中國政府也在積極推動對外開放和市場化改革，積極改善外資在中國的投資環(huán)境。這些舉措必然在未來吸引更多外資進入中國?！?/p>

總之，IBM中國的裁員僅僅是IBM全球業(yè)務調整的一部分，也是其所處行業(yè)市場競爭的常見結果。中國的市場環(huán)境依然對外資友好，中國充滿活力的市場依然對外資有巨大吸引力。因此，我們應理性看待IBM的裁員事件，不要被所謂“IBM全面撤離中國”的偽命題誤導。（作者是工信部信息通信經濟專家委員會委員）