中新網(wǎng)南昌3月5日電(巫發(fā)陽(yáng))針對(duì)就業(yè)市場(chǎng)存在的種種招聘亂象，全國(guó)兩會(huì)期間，全國(guó)政協(xié)委員，江西省政協(xié)副主席，民盟中央常委、江西省委會(huì)主委辜清表示，建議加大招聘亂象治理力度，保障群眾平等就業(yè)。

在辜清看來(lái)，就業(yè)市場(chǎng)主要存在以下四種招聘亂象：一是以高薪兼職、刷單返現(xiàn)為幌子進(jìn)行詐騙的“假兼職”；二是以各種理由對(duì)女性就業(yè)進(jìn)行歧視的“歧視招”；三是收取報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用的“亂收費(fèi)”；四是發(fā)布虛假招聘信息對(duì)求職者實(shí)施詐騙、非法倒賣信息牟利的“假招聘”。

圖為全國(guó)政協(xié)委員，江西省政協(xié)副主席，民盟中央常委、江西省委會(huì)主委辜清。(資料圖)受訪者供圖

對(duì)此，辜清建議，人力資源管理部門、網(wǎng)信部門等要攜手嚴(yán)格招聘審核，利用數(shù)字技術(shù)審查招聘單位資質(zhì)和招聘信息真實(shí)性、合法性，依法查處招聘過(guò)程中的虛假、欺詐等違法違規(guī)行為；相關(guān)招聘平臺(tái)增強(qiáng)主體責(zé)任意識(shí)、建立健全審查機(jī)制、規(guī)范完善管理制度，對(duì)招聘企業(yè)相關(guān)資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，加大對(duì)求職者個(gè)人信息的保護(hù)力度，并建立招聘企業(yè)信用評(píng)價(jià)體系；相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)、網(wǎng)絡(luò)招聘反詐騙措施以及招聘風(fēng)險(xiǎn)案例等宣傳力度，幫助求職者強(qiáng)化防騙意識(shí)和辨別能力。

“求職者應(yīng)該通過(guò)正規(guī)途徑、正規(guī)平臺(tái)應(yīng)聘并注意留存相關(guān)憑證，如果遭遇騙術(shù)騙局以及就業(yè)歧視等情況，需要第一時(shí)間報(bào)案、第一時(shí)間投訴。”辜清認(rèn)為，用人單位同樣需要給予求職者尊重與關(guān)愛(ài)，防范中傷求職者、損害企業(yè)形象情況的發(fā)生，共同維護(hù)就業(yè)市場(chǎng)和諧穩(wěn)定。(完)