“90后”鄧昌勇，來自云南省丘北縣；“80后”孫翼飛，來自河南省固始縣；“70后”周娟，來自蘇北；“60后”翁興福，來自安徽省大別山區(qū)。他們雖然年齡不同，出生地不同，職業(yè)不同，卻有一個共同的身份——江蘇省蘇州市吳江區(qū)的小城鎮(zhèn)外來務工創(chuàng)業(yè)者。

吳江，地處蘇、杭之間，枕太湖，江南運河貫穿南北，連接起無數(shù)河湖水網(wǎng)，古鎮(zhèn)眾多，人文底蘊深厚，堪稱江南水鄉(xiāng)的代表地之一。這里又是全國知名的制造之鄉(xiāng)，創(chuàng)造了一個鎮(zhèn)涌現(xiàn)兩個世界500強的奇跡，4個千億級產(chǎn)業(yè)帶動提供了大量的就業(yè)和富民機會。這里是費孝通先生的故鄉(xiāng)，是他寫作《江村經(jīng)濟》的原型地，也是《小城鎮(zhèn)　大問題》重要發(fā)言的解剖樣本地。

從2023年夏到2024年初，記者多次來到這里的小城鎮(zhèn)，追尋這些外來奮斗者的身影。不同年代的他們，有著哪些過往，懷抱什么樣的期待，又將寫下怎樣的人生故事？

費孝通先生筆下的江村原型——蘇州市吳江區(qū)七都鎮(zhèn)開弦弓村掠影。（受訪單位供圖）

“90后”：重視個人發(fā)展，工作方向更多元化

在吳江區(qū)震澤鎮(zhèn)的通鼎集團有限公司，記者見到了短發(fā)、藍色工裝的鄧昌勇。他27歲，來自云南省文山壯族苗族自治州丘北縣，苗族人。他在文山一家職業(yè)技術學院讀電子電工專業(yè)，按學校安排來無錫、蘇州實習，然后在吳江找到了工作。拿到中專文憑的他升入大專但沒畢業(yè)，他坦言原因是“山區(qū)家境困難”。他父母在廣東澄海打工，一個妹妹在文山上高中，老家還有一個姐姐。

2016年入職該企業(yè)后，他先是在特種電纜生產(chǎn)部做檢驗員，因為學習能力強，升任檢驗組組長，2022年成為一名工段長，“比組長的職責大一點”。他管理10多人，30臺設備。其中最重要的設備是3150成纜機，是重金購入、為重點客戶服務的關鍵工序設備。

鄧昌勇的同事、女友李丹喜歡把頭發(fā)染成淺黃色。來自四川省綿陽市的她，出生于1997年，2017年7月26日來到該廠特種電纜事業(yè)部做質(zhì)檢員，現(xiàn)在任系統(tǒng)維護專員，她認為崗位的變動說明工作能力“得到了認可”。

初中畢業(yè)即進入社會的她，在綿陽本地進過電子廠，賣過服裝，也做過美容美發(fā)。在親戚的介紹下，進入了現(xiàn)在所在的工廠——她的父親多年前在距此不遠的震澤鎮(zhèn)一家彩鋼板廠務工。

“工作穩(wěn)定?！边@是李丹對目前工作的滿意之處，也是多位受訪對象不約而同看重的一點。她說家鄉(xiāng)也有不少工廠，但她感覺個人發(fā)展空間受限，不如在吳江。

假期空閑時，兩人去震澤鎮(zhèn)上玩，也去鄰近的浙江南潯古鎮(zhèn)游玩。兩人有今年結(jié)婚的打算，計劃春節(jié)回老家，和家人們商議婚姻大事。鄧昌勇對記者說，希望在此“安家落戶”，因為“震澤發(fā)展好，工作穩(wěn)定，在企業(yè)有發(fā)展向上的空間和機會”。

記者了解到，在他們工廠緊鄰的八都小鎮(zhèn)上新開盤的小區(qū)，購房者中外來人居多。而八都小鎮(zhèn)的本地居民，多選擇到震澤鎮(zhèn)乃至城區(qū)買新房。

企業(yè)高管戴偉斌說，一支穩(wěn)定、有經(jīng)驗的工人隊伍，對企業(yè)生產(chǎn)至關重要。剛進來的年輕人，要經(jīng)過很長時間培訓，可能還會損壞設備，而且不一定安心工作。前兩年春節(jié)期間，工廠都是包車到河南接員工回廠。

對于在吳江的外來“90后”務工者的特征，一些受訪者向記者的描述是：不少人是職業(yè)院校畢業(yè)，學習能力強；有的刻苦鉆研，有的8小時之外不愿加班；比較喜歡換崗、換廠，流動性更大。吳江區(qū)人力資源和社會保障局副局長張崢對記者說，“90后”更愿意從事服務業(yè)，或者自己創(chuàng)業(yè)，不太愿意進廠了，整體而言工作方向更多元化。

工人在位于吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)的江蘇恒力化纖股份有限公司工作。（受訪者供圖）

“80后”：注重生活體驗感和職業(yè)規(guī)劃

固始人孫翼飛在盛澤鎮(zhèn)已經(jīng)打拼了19年，1983年他出生在河南省信陽市固始縣農(nóng)村。他初中畢業(yè)，從北京來到盛澤鎮(zhèn)，投奔在此打工的舅舅。孫翼飛告訴記者，在盛澤鎮(zhèn)比在北京打工收入高。他憑著計算機技能在工廠做統(tǒng)計，得到老板賞識，后來干銷售。

2011年他開始創(chuàng)業(yè)，自己當老板，做加工貿(mào)易。2020年，他應以前同在廠里打工的老鄉(xiāng)之邀，在緊靠老家固始縣的淮濱縣合伙了開一間紡織工廠，和盛澤的公司分屬不同企業(yè)，業(yè)務上為合作關系。河南的工廠是上游，“一紗一線織成布”再送到盛澤的廠“中游”加工，然后銷售給客戶加工成衣。

他告訴記者，河南淮濱、固始以及安徽金寨等地的紡織企業(yè)，大多是在2017年左右，因盛澤鎮(zhèn)與毗鄰的浙江嘉興秀洲區(qū)王江涇鎮(zhèn)出臺淘汰落后產(chǎn)能政策后外遷過去的。河南、安徽等地勞動力成本較低、環(huán)保限制相對少，而且出臺了稅收優(yōu)惠政策吸引外遷企業(yè)。

在平望鎮(zhèn)老街中，一棟青磚方窗的古舊老糧站倉庫，被改造成了“大運河畔的平行旅程”主題展廳，介紹平望鎮(zhèn)歷史、風俗與產(chǎn)業(yè)。其中展示了扎根平望鎮(zhèn)的一批企業(yè)，以出場人一個個出鏡介紹的劇本方式呈現(xiàn)。在這里，記者第一次知道了黃麗的名字：

（畫外音）湖北仙桃人黃麗于2003年入職愛慕，近20年光陰，令她適應了平望的生活，也愛上了平望的一切。

劇情地點：愛慕蘇州生態(tài)工廠

出場人物：黃麗　行政人事部總監(jiān)

前面擺著企業(yè)主打產(chǎn)品構(gòu)造流程的介紹，旁邊放大書寫了兩個地名：仙桃、平望——前者是黃麗的家鄉(xiāng)，后者是她的工作地。

聯(lián)系上黃麗，得知她在已上市的紡織服裝類企業(yè)“愛慕”工作了20年，并已安家成為吳江的媳婦。

熱情大方、進取心強的黃麗，與孫翼飛同齡，于2003年7月在湖北老家的大學畢業(yè)之后，就來這家企業(yè)工作了。她原來在企業(yè)管理部工作，利用業(yè)余時間補考了二級人力資源管理師資格證，如今擔任行政人事部總監(jiān)。“公司給了自己很多鍛煉機會，不斷成長?！彼f。

黃麗在平望鎮(zhèn)的人生收獲不只是工作。經(jīng)人介紹，她與在紡織企業(yè)做銷售的平望鎮(zhèn)本地小伙結(jié)為夫妻，現(xiàn)在兩個孩子分別在讀高中、小學。黃麗結(jié)婚時就把戶口從湖北遷到了吳江。后來因為拆遷搬進了吳江城區(qū)，在城區(qū)兩次買房。2015年買房時房價每平方米約為7600元，如今漲到了2萬多元。

黃麗所在企業(yè)前些年到蘇北的徐州市睢寧縣建了一個分工廠，這里靠近安徽、河南、山東。企業(yè)不少業(yè)務成熟的女性員工因為結(jié)婚、生育就回了老家，其中很多集中在徐州市周邊省份。企業(yè)很珍惜這些老員工和她們的技能，于是在徐州選址建分廠，便于就近吸納這些老員工?，F(xiàn)在這個分廠的200多名員工中約40％是老員工。

這家企業(yè)為了留住老員工，前些年曾出資建立“美好生活基金”。對在平望鎮(zhèn)和城區(qū)買房的員工給予10萬元無息貸款，有能力3年償還，無能力5年償還。公司累計有100多人使用了這項福利在本地買房。

在吳江，部分外來“80后”務工者給人留下的印象是：初高中文化水平居多；不少人是獨生子女，愿意學新知識和新技術以提高自身競爭力；愿意加班，但同樣會追求更好的生活品質(zhì)，更注重生活體驗感和自身的職業(yè)規(guī)劃。

擔任企業(yè)行政人事部總監(jiān)的黃麗在工作中。（受訪者供圖）

“70后”：干一行就專注一行

生于1978年、如今在平望鎮(zhèn)經(jīng)營一家科技服裝公司的周娟，已經(jīng)來吳江打拼了20年。

她出生在蘇北農(nóng)村，17歲的她填報高考志愿時，愛畫畫的她沒有遵從父親意愿讀醫(yī)學，而是選擇了蘇州絲綢工學院的“紡織材料及紡織品設計”專業(yè)。這個新專業(yè)將工程類的紡織品設計與藝術類的紡織品設計融合，讓她打下了扎實寬廣的專業(yè)基礎。畢業(yè)后，她進了一家蘇州市的國有企業(yè)做產(chǎn)品開發(fā)。

2000年，先后經(jīng)歷了國企改制重組“先下崗位后上崗”陣痛，成功完成大提花產(chǎn)品設計的她，目光被吳江盛澤鎮(zhèn)吸引。這一年，盛澤的民營企業(yè)開始蓬勃發(fā)展，他們也開始到蘇州那些國營廠里挖掘人才，她就這樣到了盛澤?！斑@是一個與蘇州完全不同的地方與市場。適應的過程，非常痛苦?！敝芫瓴辉僦蛔鲈O計，而是涉足銷售，最初看不懂財務報表的她，開始學習管理公司。

彼時的盛澤非常缺乏人才，尤其是專業(yè)化的銷售人才。周娟回憶：“只要努力，脫穎而出很容易，很快，我擁有一個獨立的銷售團隊?！?/p>

2004年，懂專業(yè)、獲得客戶信賴的她開始獨立運營公司。她不愿意簡單復制產(chǎn)品，勇于革新服裝理念，設計出智能溫控品牌，賣到了世界多地。2012年開始，她嘗試組建了打通產(chǎn)業(yè)鏈上下游的無邊界合作聯(lián)盟，用最高的效率去完成一個產(chǎn)品的研發(fā)，再用最短的時間把產(chǎn)品推向用戶。10年探索，2023年10月，她第一次把無邊界合作聯(lián)盟會議擴展成為國際性交流會議，邀請全球行業(yè)專家，組織品牌方與技術方同臺，探討怎樣是好產(chǎn)品，如何更高效率做好產(chǎn)品。

平望鎮(zhèn)如今成了周娟的“樂土”。在需要進行頭腦風暴的時候，周娟會帶著她的創(chuàng)意團隊隱入平望的安德橋畔或者南大街中，“那里沉淀的時光，有智慧的凝結(jié)，給予她們靈感的空間”。

她坦露了自己喜歡平望鎮(zhèn)的緣故：也許過去需要北上廣這種地理上的便利與外界發(fā)生最快速的聯(lián)系，但信息社會，離城不遠，鬧中取靜，有舊時光的寧靜和新時代的便利，恰恰是開發(fā)者最理想的聚合地。

如今的周娟還擔任吳江區(qū)政協(xié)委員，為吳江紡織產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提出建議。她經(jīng)常到世界各地考察，期待定期舉辦國際論壇，“形同將外面的世界帶進吳江、帶到平望”。

比周娟小2歲的女工江宇，在位于吳江區(qū)汾湖高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（黎里鎮(zhèn)）的康力電梯股份有限公司發(fā)運調(diào)度崗位工作。這家公司創(chuàng)立于1993年，如今已上市，是吳江電梯行業(yè)的龍頭企業(yè)。她是來自大別山區(qū)，是安徽省金寨縣人，高中畢業(yè)就出來打工。她說，當年家鄉(xiāng)的女孩子初中畢業(yè)后再讀書的不多，如果不是家庭經(jīng)濟困難，她希望能夠繼續(xù)讀書。

江宇先后輾轉(zhuǎn)在吳江區(qū)多家企業(yè)工作，2004年進入這家電梯公司?！拔乙呀?jīng)干了近20年了，就是普通員工?！苯钫f，“公司給我交了‘五險一金’，還有股權激勵，福利很好。”

講話清晰、干練的她關心企業(yè)的發(fā)展。創(chuàng)業(yè)27年，企業(yè)一方面面臨新增電梯市場進一步放緩、市場競爭將更為激烈的局面；另一方面在公共基建項目、家用電梯、文旅景區(qū)等增量市場努力開拓新增長點。談到當前企業(yè)發(fā)展面對的挑戰(zhàn)，她希望政府能出臺優(yōu)惠政策，給企業(yè)更多“減負”，同時還盼望企業(yè)職工養(yǎng)老金待遇穩(wěn)步增長。

2001年，她經(jīng)人介紹，與一位在學校做后勤工作的當?shù)厝私Y(jié)婚，成為一名“新吳江人”。談起故鄉(xiāng)，江宇說，很難答復說想不想回去。雖然已經(jīng)落戶吳江，金寨家中的宅基地已由兄弟繼承，但像她這樣的“70后”，年紀大了還是很眷戀故鄉(xiāng)。

事實上，她已經(jīng)將家深深扎根吳江。如今，她24歲的兒子在蘇州市區(qū)開了一間小店。

說起吳江的部分外來“70后”務工者，不少受訪者認為特點是：文化程度高的不多；吃苦耐勞；不少人從事技術性工作，干一行就專注一行。

第十一屆“吳江技能狀元”大賽整理收納師比賽現(xiàn)場。（受訪單位供圖）

“60后”：兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨

當記者在筆記本上將翁興福的家鄉(xiāng)誤寫成“安裕”時，坐在摩托車上的他指著本子說：“寫倒了，是裕安?！?/p>

2023年7月20日中午，在平望老汽車客運站門口，記者見到了老翁。天氣悶熱，他半躺在摩托車上等待活計。他微胖，臉黃黑，灰舊的短袖Ｔ恤口袋里插著手機。老翁樂意交流，有問必答。旁邊3位打零工的朋友不時插話：“我們聚集在這里找活兒干，什么活兒都干，主要是體力活?！?/p>

59歲的老翁27歲就來吳江打工了，這是記者與他對話的記錄。

問：你是哪里人？

答：我是大別山區(qū)，安徽六安的裕安人，靠近霍山、金寨。

問：來吳江前干過哪些活？

答：什么活我都干過。（掰著手指說）窯廠里做過，在山東青島。扒煤，到山東、河北邯鄲、山西大同煤礦那邊，125米的地下層我去過……

問：32年前，你是怎么到平望來的，干了哪些工作？

答：一開始到的農(nóng)場。我們那里不是有些人躲計劃生育嘛，就跑到這里來。我也跟著他們過來，先是到農(nóng)場割稻，就這么來的。后來我到一個機械廠當工人。機械廠拆掉后，就出來打零工，開摩的。

問：這些年收入如何？

答：這幾年打零工，每年能賺個三五萬元，比工廠收入高。我在工廠買了七年半的養(yǎng)老保險。到時看我個人能不能補繳齊全養(yǎng)老保險金，如果能補得上，可以領“退休金”，多拿一點。如果補不上，我自己繳的部分，也可以退錢。

問：準備還在吳江干多久？

答：最多兩三年吧。再干，干不動啊。

問：跟你一起來的安徽同鄉(xiāng)有落戶的嗎？

答：有，很少。做生意，有腦筋的，能搞到錢的。但一般也是買的普通二手房。

問：你對平望鎮(zhèn)的感情如何？

答：怎么沒有感情？（他伸手畫了一個圈）這里橫豎幾條路的人，都認識。就跟在家里一樣。

隸屬安徽省六安市的裕安區(qū)是常住人口近百萬之地，當?shù)卦O有農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園。老翁在安徽老家有三間老房子，再干幾年準備回老家生活。他的老伴兒在老家。他凝望著眼前的街道，感嘆：“這里就像家，但我快要回老家了?！?/p>

這是一些受訪者眼中的部分吳江外來“60后”農(nóng)民工畫像：大多沒有文化；兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；很多人從事繁重的體力勞動。

因紡織工業(yè)和貿(mào)易聞名的盛澤鎮(zhèn)設有多省商會。記者從吳江區(qū)河南商會等渠道了解到，以盛澤鎮(zhèn)為例，最多時有10萬河南省信陽市固始籍外來務工人員，主要從事紡織服裝、餐飲娛樂、交通物流、建筑裝潢等多個領域。無論是勞務輸出還是人才儲備，固始籍務工人員為促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展貢獻了不可或缺的力量。目前，還有約8萬以固始籍人員為主的河南人，生活在這個誕生了2家世界500強企業(yè)的紡織名鎮(zhèn)。

吳江區(qū)河南商會辦公室主任許紅亮來自固始縣趙崗鄉(xiāng)，隨父親來盛澤12年多。他印象中，很多加入河南商會的老板來盛澤超過30年。初衷是討生活，家鄉(xiāng)生活條件差，“很多人甚至只有買得起單程票的錢”。當時盛澤條件也不如今天，工作機會少，進廠工作需要介紹，不少固始人初到盛澤找不到工作，沒有固定收入，睡橋洞，睡馬路，生活艱苦，做技術門檻低的工作。

孫翼飛說，他舅舅是上世紀90年代最早來到盛澤的一批固始人，最開始干的是搬運等一些苦活，如今在做貿(mào)易。

翁興福（左一）在蘇州市吳江區(qū)平望鎮(zhèn)老汽車客運站門口等待活計（2023年7月20日）。新華每日電訊記者 趙久龍 攝

新生代：“新吳江人”的可期未來

2022年末吳江區(qū)常住人口為156.66萬人，戶籍人口為90.77萬人，也就是說有65.89萬人、占比42％的常住人口是非本地戶籍人口，數(shù)量超過中西部地區(qū)很多縣市區(qū)的人口。

孫翼飛感覺自己已是“半個盛澤人”，但對老家的情感更濃烈一些——而在盛澤鎮(zhèn)長大的孩子們，對這里的情感又和自己不一樣。

孫翼飛的妻子是經(jīng)親戚介紹的老鄉(xiāng)，結(jié)婚后跟著他來到盛澤，目前在他所在的公司工作。兩人育有3個孩子，最大的讀高中。孩子們上小學都是靠積分——孫翼飛當時沒有買房，靠交的多年社保、開公司、做公益積累的分數(shù)，達到孩子報名上小學的要求。他說2008年后有幾年盛澤鎮(zhèn)入學機會緊張，他通過買房，使三個孩子獲得了足夠上中學的分數(shù)。買房前，一家人租房住，輾轉(zhuǎn)搬過6次家。

記者了解到，在吳江，外來人員子女上學能得到較好的保障。孫翼飛說，有些外來務工人員因為條件相對弱，積分不足以上盛澤鎮(zhèn)的公辦學校，他們會給孩子選擇當?shù)氐乃搅W校。“雖然教學質(zhì)量可能不如公立的，但肯定比家鄉(xiāng)的留守學校好多了。”

慢慢接受盛澤較清淡飲食習慣和甜食的孫翼飛一家，目前沒有落戶盛澤鎮(zhèn)——他和身邊的朋友（包括舅舅等不少上一輩人）基本沒有落戶意愿。他們舍不得家鄉(xiāng)的土地，對家鄉(xiāng)的歸屬感強于盛澤鎮(zhèn)。身邊一些已落戶的人也有退休后葉落歸根的想法。

但是孩子們未來怎么選擇？他說，關于身份認同方面，三個孩子很“尷尬”。知道家鄉(xiāng)是哪里，也喜歡回老家，因為在農(nóng)村老家，“場地”更大，能玩得更盡興、無拘無束。但因為生活習慣不同，購物不方便等原因，習慣了盛澤便捷生活的他們不習慣在老家長期生活。孩子們現(xiàn)在年齡還小，將來落戶到盛澤還是回河南老家“尚不確定”。

“如果不看戶口，其實他們已經(jīng)是盛澤人?！?023年12月，吳江高新區(qū)黨工委書記、盛澤鎮(zhèn)黨委書記沈春榮這樣評價那些長年工作生活在盛澤鎮(zhèn)的外來人。

近年來，為了給農(nóng)民工創(chuàng)造更多高生產(chǎn)率和高收入水平就業(yè)機會，吳江重點鼓勵他們參與城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓，如電工、育嬰、家政、西點烘焙等技能培訓，以及計算機操作員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等新職業(yè)新業(yè)態(tài)培訓。

蘇州市2023年加速放寬對流動人口的落戶政策門檻，落戶包括吳江區(qū)在內(nèi)的部分市區(qū)積分落戶準入分值，從500分降為400分。在積分計算細項中，對購買房產(chǎn)面積的要求也降低。盛澤鎮(zhèn)盛東派出所副所長沈潔介紹，2022年全年盛澤鎮(zhèn)通過積分落戶的只有86人；2023年全年市外遷入2327人，其中新政策積分入戶797人。

“防止出現(xiàn)祖孫三代長期工作生活在一地卻難以落戶等問題。”這是吳江區(qū)政府認為進一步深化戶籍制度改革需要考慮的。作為江蘇省目前唯一的長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)，吳江提出加大先行先試力度，建議在示范區(qū)內(nèi)試點居住證互認和戶口通遷制度，推進轉(zhuǎn)移人口實現(xiàn)“宜城則城、宜鄉(xiāng)則鄉(xiāng)、來去自由”。

風吹吳江雪后不久，這片生機勃勃洋溢著奮斗氣息的江南之地，迎來了帶著新希望的新年。

2023年12月29日，在汾湖的江宇通過微信給記者留下這樣一段人生感想：

“成功沒有快車道，幸福沒有高速路，一分耕耘一分收獲，所有的成功都來自不倦的努力和奔跑，所有幸福都來自平凡的奮斗和堅持。相信這也是‘70后’共同的成長歷程?！?/p>

2024年1月2日晚，八都小鎮(zhèn)的鄧昌勇告訴記者，他已計劃好春節(jié)回云南老家的交通方式。踏上這2200多公里的路程，需要先后換乘飛機、高鐵、村際客車，到了大樹腳公交站后，父親會騎摩托來接，再走約20公里山路，才能到老家?；貐墙瓡r，他打算帶些家鄉(xiāng)特色的酸角、火腿，給朋友們嘗嘗，自己也愛吃。

當天，沈潔從盛澤鎮(zhèn)告訴記者最新消息，從2024年1月1日起，蘇州市執(zhí)行新的政策，將積分落戶準入分值降為250分——這意味著外來奮斗者如果愿意，成為“新吳江人”的門檻又低了。（記者 段羨菊 趙久龍 古一平）