文 | 劉詩瑤

習近平總書記強調：“加強基礎研究，歸根結底要靠高水平人才。必須下氣力打造體系化、高層次基礎研究人才培養(yǎng)平臺，讓更多基礎研究人才競相涌現(xiàn)?！?/p>

前不久，由國家自然科學基金委主導的、歷史上首次國家杰出青年科學基金項目（以下簡稱“杰青項目”）結題分級評價及延續(xù)資助評審工作圓滿收官。經(jīng)過嚴格評審，在2023年底資助期滿的199個杰青項目之中，41個項目評價結果為“A”，將獲得下一個五年強度加倍的延續(xù)資助。有9個項目被評為“C”，評價結果將被如實反饋給依托單位，并建議對項目負責人加強督促引導。這一破解杰青項目“帽子化”、杰青“終身制”問題的創(chuàng)新之舉，在科技界廣受好評。

杰青項目設立于20世紀90年代，是對基礎研究領域青年科研人員進行穩(wěn)定支持、培養(yǎng)科技領軍人才的戰(zhàn)略性舉措。作為資助基礎研究的“基本盤”，國家自然科學基金委的這一舉措，力度空前，充分體現(xiàn)了對科研管理規(guī)律和人才成長規(guī)律的尊重和順應，讓科研項目回歸學術本質，有助于激發(fā)基礎研究人才的創(chuàng)新潛力和活力，支持真正具有創(chuàng)新活力的青年人才產出更多重大原創(chuàng)成果。

人才是支撐高水平科技自立自強的關鍵力量，是實現(xiàn)民族復興、建設世界科技強國的戰(zhàn)略資源。相比其他人才隊伍群體，基礎研究人才的地位更為特殊。

一方面，基礎研究是科技創(chuàng)新的“源頭活水”，人才又是基礎研究中最關鍵的因素。近年來，我國基礎研究整體實力顯著加強，在量子信息、鐵基超導等前沿方向取得一系列重要原創(chuàng)成果。與此同時，一大批優(yōu)秀基礎研究人才脫穎而出，大多已成長為各自領域的學術帶頭人，成為建設創(chuàng)新型國家的主力軍，為我國基礎研究高質量發(fā)展提供了堅實的人才支撐。

另一方面，基礎研究具有鮮明特點，探索性強、不確定性大，甚至伴隨高風險，更需要科研人員沉下心來、長期付出，坐住坐穩(wěn)“冷板凳”。因此，基礎研究人才更加需要持續(xù)穩(wěn)定的支持。

近年來，我國深入實施人才強國戰(zhàn)略，取得顯著成效，但基礎研究人才隊伍建設仍存在規(guī)模不夠、結構不合理等問題。針對這些問題，黨的十八大以來，我國接續(xù)出臺《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》《關于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》等人才政策，進一步深化人才體制機制改革，引導加強基礎研究人才培養(yǎng)方面的新思路新風向。各地結合實際，在基礎研究人才穩(wěn)定支持、創(chuàng)新評價方式等方面作出一系列探索與實踐，取得了良好效果。

基礎研究人才是實現(xiàn)高水平科技自立自強的堅實基礎。此次深化杰青項目改革是一次有益的探索，相關部門應以此為契機，給予基礎研究人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持。要加大各類人才計劃對基礎研究人才支持力度，持續(xù)探索建立基礎研究人才差異化評價和長周期支持機制，支持青年科技人才挑大梁、擔重任，加快培養(yǎng)領軍人才，讓更多基礎研究人才競相涌現(xiàn)。