從風馳電掣的“復興號”中國標準動車組、執(zhí)行中國首次火星探測任務(wù)的“天問一號”，到大洋深處的全海深自主遙控潛水器“海斗一號”，這些令人矚目的“大國重器”幾乎都有東北企業(yè)、高校、科研院所參與的身影。積極推進裝備制造業(yè)向高技術(shù)含量、高附加值邁進，已成為東北地區(qū)產(chǎn)業(yè)加速轉(zhuǎn)型升級的生動注腳，一批由高端制造衍生的新興產(chǎn)業(yè)正蓬勃發(fā)展——《工人日報》近日推出《鍛造新質(zhì)生產(chǎn)力 東北大地如何發(fā)力》系列報道，聚焦東北地區(qū)加速推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力的好經(jīng)驗、好做法，旨在為東北及更多地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展提供參考和借鑒。

新質(zhì)生產(chǎn)力是以高新技術(shù)應(yīng)用為主要特征、以新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)為主要支撐、更符合高質(zhì)量發(fā)展要求的生產(chǎn)力。它擺脫了傳統(tǒng)增長路徑，區(qū)別于依靠大量資源投入、高度消耗資源能源的生產(chǎn)力發(fā)展方式，是數(shù)字時代更具融合性、更體現(xiàn)新內(nèi)涵的生產(chǎn)力。對于重化工業(yè)比重較大、工藝相對老化、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對滯后的東北經(jīng)濟來說，借助“新質(zhì)”的力量調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動產(chǎn)業(yè)集群蝶變升級，已成為東北經(jīng)濟構(gòu)筑新競爭優(yōu)勢、贏得發(fā)展主動權(quán)的關(guān)鍵抓手。

比如，憑借深厚的技術(shù)積淀與先進的產(chǎn)品生產(chǎn)制造體系，一汽正搶抓以智能化、電動化為代表的新一輪汽車工業(yè)革命帶來的新機遇，全力打造高品質(zhì)新能源汽車產(chǎn)品。哈爾濱電氣集團有限公司依托幾十年電動機生產(chǎn)經(jīng)驗，不斷優(yōu)化制造工藝和設(shè)備，加快推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型。還有一批有著良好基礎(chǔ)的企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級之路上奮力前行。

加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力必須用好科技創(chuàng)新這個關(guān)鍵一招。東北各地正努力發(fā)揮自身科研教育資源優(yōu)勢，強化科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的支撐引領(lǐng)作用，通過建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，加快提升自主創(chuàng)新能力，不斷提高科技成果本地轉(zhuǎn)化率。今年6月，東北“三省一區(qū)”科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化戰(zhàn)略聯(lián)盟已由國家技術(shù)轉(zhuǎn)移東北中心等單位發(fā)起成立，聯(lián)盟成員單位正著力依托各自區(qū)位資源優(yōu)勢，形成先進成果定期互換機制，打造區(qū)域科技成果轉(zhuǎn)化新模式，為東北各區(qū)域科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化提供新動能。

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級與新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展之間不是割裂對立的。新興產(chǎn)業(yè)的壯大要依賴傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)積累和制造能力，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級則離不開新興產(chǎn)業(yè)和新興技術(shù)的引領(lǐng)帶動。眼下，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)跨領(lǐng)域、跨集群的深度融合發(fā)展，已成為東北經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的一個顯著特征。2022年，東北三省原油產(chǎn)量約占全國的五分之一，一眾老牌油田加速搶占新能源產(chǎn)業(yè)新賽道，一臺臺風機上的巨大葉片不停旋轉(zhuǎn)、一排排光伏板在陽光下呈矩陣排列，持續(xù)輸出著清潔電力，這背后正是傳統(tǒng)生產(chǎn)力不斷煥新、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)體系騰飛的縮影。

新質(zhì)生產(chǎn)力涉及領(lǐng)域新、技術(shù)含量高，要有大批掌握現(xiàn)代技術(shù)的高素質(zhì)人才隊伍作支撐。近幾年，東北各地積極完善人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵、評價、服務(wù)的工作體系，競相打出政策“組合拳”，千方百計留才引才育才聚才。例如，遼寧深入實施“興遼英才計劃”，2022年“帶土移植”高水平人才團隊200多個。黑龍江去年出臺人才振興60條以來，引進高端人才數(shù)量為前6年總和的5.8倍。未來如何加快破除制約人才發(fā)展的體制機制弊端，構(gòu)筑東北人才高地，還需要更多艱苦的探索。

當前新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正深入推進，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力是一個全新的時代課題，更是一個系統(tǒng)工程。實踐告訴我們，全面振興東北必須加強頂層設(shè)計和整體謀劃，“連點成線”“聚線成面”，形成融合交叉、多點突破態(tài)勢，深入實施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升區(qū)域經(jīng)濟一體化的水平，強化產(chǎn)業(yè)鏈上下游配套能力，實現(xiàn)更高水平的互利共贏，為東北全面振興注入更多“新質(zhì)”動力。