書(shū)名： 《績(jī)效考核與績(jī)效管理 新坐標(biāo)人力資源管理》
作者：林新奇
出版日期：2015-04-01
這是一部理論聯(lián)系實(shí)際，具有創(chuàng)新體系，以問(wèn)題為導(dǎo)向，實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)的績(jī)效考核與績(jī)效管理教科書(shū)。本書(shū)因應(yīng)時(shí)代潮流和社會(huì)需要，結(jié)合作者多年從事企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位績(jī)效考核與績(jī)效管理咨詢培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，在整合以前所寫(xiě)相關(guān)著作以及研究成果的基礎(chǔ)上編寫(xiě)而成，具有相當(dāng)?shù)膭?chuàng)新性、應(yīng)用性和可操作性。適合大學(xué)高級(jí)人力資源管理、工商管理、公共管理以及其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)與管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)研究生和在職人員進(jìn)修培訓(xùn)使用，也可供各類(lèi)EMBA、MPA、總裁班或企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)務(wù)工作者作為內(nèi)訓(xùn)教材使用和閱讀參考。