郭盛：海歸在中國面臨越來越多困境

中國網(wǎng)訊 （記者 王琳 實習生 王瑟）8月16日，由歐美同學會?中國留學人員聯(lián)誼會主辦，中國與全球化智庫（CCG）承辦的第十屆中國留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇在北京萬達索菲特酒店隆重召開。智聯(lián)招聘首席執(zhí)行官，智聯(lián)卓聘創(chuàng)始人郭盛做了論壇發(fā)言。

郭盛表示，從智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)可以看到，海歸越來越多，海歸越來越平民化和趨勢化。以前海歸是最頂尖的，現(xiàn)在海歸越來越年輕化，層次越來越高，經(jīng)歷越來越豐富。隨著海歸平民化多元化，他們在中國也面臨越來越多的困境，這樣的困境是說他們在中國競爭越來越激烈，他們?nèi)谌胫袊沫h(huán)境越來越難。海歸里面分兩類，大海歸和小海歸，大海歸往往是一些精英海歸，像我前面碰到一個失散多年的交大校友他是帶著非常好的技術回來，然而在金字塔中間和底層，一些海歸同樣沒有那么高的技術，他們怎么辦？

郭盛談到四點：第一，目前來看做的成功海歸扎堆在一線城市。北京是首選城市，30%的海歸會選擇中國，他們出國以后會到北京。海歸是聰明人，他們都是用心投票回到中國，用腳投票來到北京。海歸非常明顯的趨勢是扎堆回到一線城市，二三線城市像蘇州，包括像汽車集中工業(yè)地方需要大量研發(fā)人員和海歸，他們需要拿出更好的條件以及待遇吸引這些海歸，但是很難做到，海歸更看重文字環(huán)境和技術平臺的建設。

第二，海歸創(chuàng)業(yè)或者就業(yè)也非常扎堆在某些行業(yè)，就是生物醫(yī)藥行業(yè)和信息技術行業(yè)。IT互聯(lián)網(wǎng)和新興醫(yī)療和生物技術是一個非常扎堆的行業(yè)。這些行業(yè)吸引了大量資金和人才，相對來說也是技術領軍人物更愿意去的地方。在崗位里面可以看到，海歸從事的比較是高大上的技術，包括管理技術和財務，這都是非常扎根的職位。

第三，很多海歸碰到最大的問題，是覺得出國以后的人脈受到四年或者更長時間的影響。當選擇機會的時候，非常重要的地方是考慮人脈，海歸更愿意幫海歸，就業(yè)或者是創(chuàng)新。當你碰到一個海歸投資人，當你跟他有共同的語言，你更容易獲得投資。海歸愿意和海歸一起出來做事情，抱團取暖，也是一個非常重要的趨勢和作用。當你不知道行業(yè)和趨勢，人脈是尋找機會非常重要的因素。海歸的特點就在于扎堆城市、扎堆行業(yè)、扎堆人脈，這三點對于海歸非常重要。

第四，54%的海歸最大困難覺得比較難于融入國內(nèi)的環(huán)境，27%的海歸碰到一個比較大的難題認為融資難。相信抓住前面三個機會，環(huán)境融入以及創(chuàng)業(yè)難度會大大降低。一個建議就是創(chuàng)新制度方面。海歸遵紀守法的法律意識培養(yǎng)出來很強，創(chuàng)新制度非常重要的，保護原創(chuàng)性的東西。