“成功的智庫不僅要擁有體制機(jī)制、人才、資金等條件，還要具備一個(gè)非常重要的因素就是智庫的文化?！眹鴦?wù)院發(fā)展研究中心黨組成員、辦公廳主任隆國強(qiáng)9月13日在由國務(wù)院發(fā)展研究中心指導(dǎo)、中國發(fā)展出版社主辦的“國研智庫論壇2014”年會(huì)上提出，智庫的文化是智庫的靈魂。
中國智庫面臨重大發(fā)展機(jī)遇
“智庫的發(fā)展就像任何一個(gè)行業(yè)發(fā)展一樣，既取決于需求又取決于供給?，F(xiàn)在中國確實(shí)是智庫發(fā)展的春天，因?yàn)楫?dāng)今中國對(duì)智庫的需求非常強(qiáng)烈。”隆國強(qiáng)說。
從國際來看，在全球化時(shí)代，任何一個(gè)國家都面臨很多機(jī)遇與挑戰(zhàn)。隆國強(qiáng)表示，尤其對(duì)于中國這樣一個(gè)曾經(jīng)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)、封閉經(jīng)濟(jì)，逐漸融入世界的國家來說，機(jī)遇和挑戰(zhàn)可能更多，更需要智庫認(rèn)真研究“當(dāng)下的機(jī)遇和挑戰(zhàn)是什么，怎樣才能趨利避害，抓住這些機(jī)遇?！?/p>
從國內(nèi)來說，隆國強(qiáng)認(rèn)為，我國正處在經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型的時(shí)代，體制在轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)在轉(zhuǎn)型、社會(huì)在轉(zhuǎn)型，整個(gè)國家的治理正在發(fā)生著翻天覆地的變化，“原來傳統(tǒng)的那一套不管用了，新的一套是什么還需要大量研究和探討?！贝送?，信息化正在徹底改變我們的生產(chǎn)生活方式，面對(duì)信息化這一浪潮，“國家治理怎么辦，怎樣才能抓住機(jī)遇去應(yīng)對(duì)信息化的挑戰(zhàn)等?！庇刑鄦栴}需要研究。
“這些需求給中國智庫發(fā)展帶來了巨大機(jī)遇。”隆國強(qiáng)說，為滿足需求，抓住智庫發(fā)展的機(jī)遇，我們需要找到一條適合中國國情的智庫發(fā)展道路。這就需要建立一套適合智庫發(fā)展的體制機(jī)制，儲(chǔ)備大量高端、高質(zhì)量、高水平的人才，創(chuàng)造開展智庫研究的各方面工作條件，比如經(jīng)費(fèi)等。
智庫的文化是智庫的靈魂
“成功的智庫不僅要擁有體制機(jī)制、人才、資金等條件，還要具備一個(gè)非常重要的因素就是智庫的文化?！甭鴱?qiáng)強(qiáng)調(diào)，智庫的文化是智庫的靈魂。
隆國強(qiáng)認(rèn)為，世界上成功的智庫，在文化上有很多共性：一是中立性，這是智庫應(yīng)有的立場(chǎng)，智庫研究要從公共利益出發(fā)，每一個(gè)國家的優(yōu)秀智庫一定是站在全民利益、國家利益上來思考問題。二是科學(xué)性。智庫對(duì)專業(yè)性的要求非常高，因?yàn)槊鎸?duì)的研究對(duì)象非常復(fù)雜。智庫要綜合運(yùn)用社會(huì)科學(xué)以及一部分自然科學(xué)發(fā)展出來的理論和方法，才能讓其研究盡可能地接近事實(shí)，接近真相，接近真理。三是建設(shè)性。與以批判為己任的很多公共知識(shí)分子相比，智庫知識(shí)分子始于批判、終于建設(shè)，落腳要提出建設(shè)性的解決方案。因?yàn)閷?duì)于智庫來說，光提出問題還不夠，還要提出幾種解決方案，并說出不同方案的優(yōu)劣勢(shì)是什么，然后再讓決策者、公眾進(jìn)行選擇。
“這三性是智庫文化的共性，但不同的智庫還有文化的個(gè)性，每一個(gè)智庫所強(qiáng)調(diào)的核心價(jià)值觀是有區(qū)別的?！甭鴱?qiáng)舉例說，哈佛大學(xué)，既是教育機(jī)構(gòu)，又擁有大量智庫，其核心價(jià)值觀是真理。耶魯大學(xué)的核心價(jià)值觀是光明與真理。布魯金斯學(xué)會(huì)，強(qiáng)調(diào)的核心價(jià)值觀有三個(gè)：質(zhì)量，即高質(zhì)量的研究成果；獨(dú)立性，即要擺脫特定利益集團(tuán)的干擾；影響力，即影響決策又要影響公眾。蘭德公司強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)，即客觀分析和有效的解決方案。
那么，作為我國重要的國家智庫，國務(wù)院發(fā)展研究中心的核心價(jià)值觀又是什么？
“唯實(shí)求真、守正出新”，隆國強(qiáng)說，這八個(gè)字是這么多年來，國務(wù)院發(fā)展研究中心一直秉持的理念，是中心領(lǐng)導(dǎo)班子和全體同事共同總結(jié)出來的核心價(jià)值觀。唯實(shí)，即尊重事實(shí)；求真，即在分析中去找到事實(shí)的真相或真理；守正，既指的是研究人員要遵守職業(yè)道德，不能抄襲、剽竊，也指的是研究問題的出發(fā)點(diǎn)，要始終對(duì)國家負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)；出新，即在別人研究基礎(chǔ)上去創(chuàng)新。
“之所以將守正出新放在一起，是因?yàn)槲覀冋J(rèn)為，作為國家智庫，要在對(duì)國家、對(duì)最廣大老百姓利益負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上去研究創(chuàng)新，而不能為了自己的名利去創(chuàng)新?！甭鴱?qiáng)解釋說，雖然智庫是培養(yǎng)大專家、超一流專家的地方，我們也鼓勵(lì)研究人員要出名、要有影響力，但千萬不能忘記，出名的基礎(chǔ)是“守正”。
智庫文化不是總結(jié)出幾個(gè)字那么簡單，關(guān)鍵要落到實(shí)處，落到每一個(gè)智庫研究人員的腦子里。隆國強(qiáng)建議從四個(gè)方面落實(shí)智庫文化：一是自上而下地倡導(dǎo)推行，好的理念要不斷地去講，要深入人心；二是要有名師示范，名師通過身體力行來體現(xiàn)其所在智庫的核心價(jià)值觀；三是要有新舊的傳承，通過在工作生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴來傳承智庫文化；四是為好的文化和理念提供制度保障。