每個工作日祝亞君都會早早來到工作崗位，看排班表，整理資料文件，然后開始布置一天的工作。中國網(wǎng)記者 鄭亮攝
嚴管與關(guān)懷統(tǒng)一 做優(yōu)秀基層管理者
作為一名管理者，祝亞君深知對青年員工的思想政治教育和業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)是義不容辭的責(zé)任，她稱那些一起工作的青年職工為“孩子”，設(shè)身處地從“家長”的角度為他們解難題、當(dāng)參謀。而這些年輕的姑娘小伙兒也都親切的叫她“祝媽媽”。他們常說：“有祝媽媽在，我們啥也不怕?！弊嗆姺浅Ｖ匾暻嗄耆说募夹g(shù)培養(yǎng)，近八年來，從“祝媽媽”身邊成為了專業(yè)技術(shù)骨干、走上管理崗位的“兒女”已有近30名。
除了在工作上努力培養(yǎng)年輕人，祝亞君對身邊同事的家庭也非常的關(guān)心。崇文門站一名職工15歲的兒子被確診患有惡性淋巴腫瘤，只能控制，無法根治，使得這名職工承受了巨大的精神和經(jīng)濟壓力。祝亞君知道后又著急又心疼，一邊幫她疏導(dǎo)情緒，一邊鼓勵她不能被命運擊倒，勇敢面對生活。同時伸出援手在經(jīng)濟上給予幫助，她組織站區(qū)員工一起募捐，幫助她渡過難關(guān)。后來只要她來到崇文門站，都要詢問那名職工孩子近況和生活情況如何，了解她有沒有新的困難。就是這樣在大家的幫助下，這位職工不但沒有被命運擊倒，還通過自己努力，成為了車站的值班站長，看到這些，“祝媽媽”也是從心里為她開心。
