王國慶回應"離職潮":未成"潮" 應為人才流動喝彩

全國政協十二屆四次會議新聞發(fā)布會現場（中國網 鄭亮/攝）

發(fā)言人王國慶介紹情況（中國網 鄭亮/攝）

中國網3月2日訊（記者 尚陽）3月2日15時，全國政協十二屆四次會議召開新聞發(fā)布會，大會新聞發(fā)言人王國慶向中外媒體介紹本次大會有關情況并回答記者提問。王國慶在回應“離職潮”問題時表示，我不贊同“離職潮”，只是辭職現象。中國網現場直播。

會上，有記者提問，近年來，我們留意到時?？梢月牭疥P于公務員、法官、國企、金融機構的高管以及媒體人士離職的消息，請問發(fā)言人您怎么看待這種“離職潮”的現象？

王國慶表示，我注意到有些媒體報道個別現象的時候喜歡用“離職潮”這三個字，我不太贊同。我覺得沒有成“潮”，只是一種辭職現象，我想應該從兩方面看，一方面這反映了新時期人才流動的一個新特點，我覺得我們應該為人才流動喝彩，這是好事。中共十八屆三中全會提出要打破體制壁壘、掃除身份障礙，讓人人都有成長成才、脫穎而出的通道，讓各類人才都有施展才華的更廣闊天地。一個真正的世界強國一定是人才自由流動的國家。

王國慶說，這幾年來社會鼓勵創(chuàng)業(yè)的氣氛越來越濃，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新蔚然成風，這有利于人力資源的優(yōu)化配置，社會的健康發(fā)展。當然從另一方面看，各類用人單位要真正樹立重視人才的觀念，國以才立，政以才治、業(yè)以才興。改革中要注重創(chuàng)造有利于人才成長和施展才華的環(huán)境，為事業(yè)健康長遠發(fā)展要留住人才、用好人才。因為社會人才總是有限的，所以其實一方面要鼓勵流動，另一方面要想辦法留住，這兩邊都要把握好，這應該是一個健康的人才觀。