樹高標(biāo)準(zhǔn)，立嚴(yán)要求——把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，對(duì)廉潔問題“零容忍”，嚴(yán)把政治關(guān)和廉潔關(guān)
選人用人，標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)鍵。
黨的十八大以來(lái)，黨中央堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，進(jìn)一步明確了正確的用人導(dǎo)向和好干部標(biāo)準(zhǔn)：
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，特別是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到對(duì)黨忠誠(chéng)；中央委員會(huì)成員要帶頭做到把握大局、帶頭堅(jiān)持民主集中制、帶頭發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)、帶頭遵守廉政規(guī)則、帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)……
肩負(fù)新的使命，領(lǐng)航偉大復(fù)興，未來(lái)的中國(guó)需要一個(gè)怎樣的政治家集團(tuán)？
習(xí)近平總書記明確指出，完成黨和人民事業(yè)發(fā)展的繁重任務(wù)，需要選拔一批政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的領(lǐng)導(dǎo)骨干。
選拔這樣一批領(lǐng)導(dǎo)骨干，必須堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，對(duì)政治上不過關(guān)的“一票否決”——
政治問題，任何時(shí)候都是根本性的大問題。
為使政治素質(zhì)的考察由虛變實(shí)，考察組堅(jiān)持用《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》作為衡量人選的政治標(biāo)準(zhǔn)，用“四個(gè)意識(shí)”來(lái)檢驗(yàn)人選的政治素質(zhì)，深入考察人選的政治立場(chǎng)、政治定力和遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的情況。
不能同黨中央保持高度一致、自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的，一票否決；對(duì)黨中央決策部署態(tài)度曖昧甚至心懷不滿、另搞一套的，一票否決；骨頭不硬、見風(fēng)使舵、愛惜羽毛、當(dāng)所謂“開明紳士”、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)?，一票否決……
不少同志反映，這次考察劃出了“紅線”和“硬杠杠”，“政治關(guān)”把得緊、把得實(shí)，凡是政治上靠不住的，不僅沒有被選上來(lái)，而且還被堅(jiān)決調(diào)整下去。
與此同時(shí)，那些在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定的干部，那些政治可靠、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，那些?qiáng)力推動(dòng)本單位改革事業(yè)的干部，脫穎而出，進(jìn)入“兩委”人選考察范圍。
選拔這樣一批領(lǐng)導(dǎo)骨干，必須堅(jiān)持對(duì)廉潔問題“零容忍”，防止“帶病提名”“帶病當(dāng)選”——
嚴(yán)把人選廉潔關(guān)，確保新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的純潔性，成為十九屆“兩委”人選考察工作一項(xiàng)鐵的原則。
對(duì)每個(gè)人選都做到干部檔案必審、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽、線索具體具有可查性信訪舉報(bào)必查；對(duì)巡視、審計(jì)反映的情況，受黨紀(jì)政紀(jì)處分情況等，深入分析、作出評(píng)判；對(duì)干部“8小時(shí)外”情況延伸了解……一道道關(guān)口，使廉政考察“硬”起來(lái)。
對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)和了解到的線索，考察組認(rèn)真核查，不放過任何一個(gè)問題和疑點(diǎn)。
有人反映一名干部移栽古樹到自家院落，考察組立即派人暗中實(shí)地查看；有人反映一名干部打電話為其領(lǐng)導(dǎo)拉票，考察組專門與當(dāng)事人談話，并請(qǐng)省委及組織部通過其他途徑從多方面進(jìn)行核實(shí)……
在“放大鏡”下，一些有“硬傷”的干部被排查出來(lái)。
在某地，考察組了解到兩名呼聲較高的干部涉及廉政問題后，堅(jiān)決將其排除在會(huì)議推薦參考名單外?？疾旖Y(jié)束后，這兩名干部因涉嫌職務(wù)犯罪被立案?jìng)刹椤?/p>
選拔這樣一批領(lǐng)導(dǎo)骨干，必須堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，在人選把關(guān)上做到實(shí)事求是——
選人用人，為的是干事創(chuàng)業(yè)。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要注重干部實(shí)際工作能力，重視那些在基層扎實(shí)歷練、在吃勁崗位和艱苦地區(qū)經(jīng)受磨練、干出突出工作成績(jī)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)的干部，重視那些銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母母飳?shí)干家，重視那些具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法、有本事、善治理的行家里手。
某地一名女干部，原被列為考察對(duì)象，但通過深入考察和綜合研判，考察組感到其能力素質(zhì)離“兩委”人選要求有一定差距。經(jīng)慎重考慮，并與地方黨委主要領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)溝通，最終沒有將其列入，而是將一名政治素質(zhì)好、長(zhǎng)期在艱苦地區(qū)、成績(jī)比較突出的干部列入名單。
堅(jiān)持實(shí)事求是、以事?lián)袢?，不僅革除了唯結(jié)構(gòu)、唯比例的舊觀念，而且?guī)?lái)了重人才、重專業(yè)的新變化。
在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)單位，考察組按照“政治家+專門家”的要求考察人選，既看其是否熟悉綜合管理、善于駕馭全局，又看其是否具有較高知識(shí)層次和專業(yè)素養(yǎng)，是否在關(guān)鍵時(shí)刻具備一錘定音的專業(yè)決斷。
政治上立不住的，不列入考察；廉潔上有瑕疵的，不列入考察；能力上不突出的，不列入考察。
堅(jiān)持差額考察、差額遴選、好中選優(yōu)，綜合考慮人選條件和提名名額、結(jié)構(gòu)等情況，有152名考察對(duì)象沒有列為遴選對(duì)象。
大家反映，與以往相比，這次考察標(biāo)準(zhǔn)更高、把關(guān)更嚴(yán)、效果更好，不僅保證了十九屆“兩委”人選的質(zhì)量，也為今后選人用人立起了標(biāo)桿，為干部成長(zhǎng)指明了方向。