中組部：“為官不為”在干部隊(duì)伍中屬極少數(shù)

中共中央組織部副部長(zhǎng)齊玉介紹加強(qiáng)黨的建設(shè)有關(guān)情況。中國(guó)網(wǎng) 董寧 攝

中國(guó)網(wǎng)10月19日訊 中共中央組織部副部長(zhǎng)齊玉在19日上午舉行的十九大新聞中心“加強(qiáng)黨建工作和全面從嚴(yán)治黨”記者會(huì)上表示，“為官不為”在干部隊(duì)伍中屬極少數(shù)。

齊玉指出，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)“為官不為”現(xiàn)象存在，但這在干部隊(duì)伍中屬于極少數(shù)，是有些地方的個(gè)別現(xiàn)象。

齊玉表示，十八大以來(lái)，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，黨的事業(yè)和黨的建設(shè)氣象更新。在新形勢(shì)下，干部隊(duì)伍普遍經(jīng)受了深刻思想政治洗禮，精神面貌正發(fā)生新的良好變化，絕大多數(shù)干部都能立足崗位、奮發(fā)有為、盡職盡責(zé)，他們的工作是卓有成效的。

齊玉說(shuō)，我們感受更多的是“擼起袖子加油干”這樣一種局面。“為官不為”現(xiàn)象過(guò)去有、現(xiàn)在有，將來(lái)也難以完全杜絕。目前，在極少數(shù)干部中存在的“為官不為”現(xiàn)象，主要是有些干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的要求認(rèn)識(shí)不足、理解不夠，對(duì)管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”主動(dòng)適應(yīng)不夠，主動(dòng)調(diào)整自己的行為和作風(fēng)不夠，因此工作中一時(shí)出現(xiàn)不敢為或者不想為問(wèn)題。當(dāng)然，面對(duì)新的發(fā)展理念、新的發(fā)展要求，有的干部確實(shí)不會(huì)為，不知道怎么干。

齊玉指出，雖然“為官不為”的現(xiàn)象在干部中屬于極少數(shù)，而且數(shù)量還在繼續(xù)減少，但還是引起了黨中央的高度重視，要求我們認(rèn)真地研究解決。按照中央的要求，各級(jí)黨委和組織部門已經(jīng)或者正在采取以下幾個(gè)方面措施：

一是對(duì)思想觀念不適應(yīng)的，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，幫助他們提高思想覺(jué)悟，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。二是對(duì)于能力不適應(yīng)的，通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，幫助他們更新知識(shí)，提高能力素質(zhì)，補(bǔ)上能力短板。三是對(duì)于作風(fēng)不適應(yīng)的，加大治庸治懶力度，加大監(jiān)督檢查和考核問(wèn)責(zé)的力度，及時(shí)調(diào)整不勝任、不稱職干部，真正讓干部不敢懈怠、不能瀆職。最重要的是樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，大力提拔重用那些忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，讓那些不想干事、不干?shí)事的干部沒(méi)有市場(chǎng)，同時(shí)還要受到懲戒。

齊玉強(qiáng)調(diào)，還要努力強(qiáng)化正向激勵(lì)，從政治上、思想上、工作上和生活上，真誠(chéng)關(guān)心干部，正確對(duì)待干部在工作中出現(xiàn)的失誤，把工作中無(wú)心之過(guò)同明知故犯區(qū)別開(kāi)來(lái)，把探索中的失誤同無(wú)視法紀(jì)區(qū)別開(kāi)來(lái)，把為公之失同謀取私利區(qū)別開(kāi)來(lái)，鼓勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、大膽作為。通過(guò)這些措施，“為官不為”的現(xiàn)象會(huì)越來(lái)越少。